Politique RSE

Nous croyons en une croissance durable et en un impact positif sur la société et l'environnement

Notre engagement envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises est au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Notre politique RSE est bien plus qu'une obligation : elle est le reflet de notre engagement envers un avenir durable pour les générations futures. ASTEINS s'efforce de construire un monde meilleur, un projet à la fois.

Nous croyons fermement que le développement durable et le respect des principes éthiques sont essentiels pour bâtir un avenir prospère, non seulement pour notre entreprise, mais aussi pour nos clients et nos talents.

Nos 3 principes clés :

1. Respect de l'Environnement

Nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à adopter des pratiques responsables pour préserver notre planète.

Réduction de l'empreinte carbone : Nous prenons des mesures proactives pour minimiser nitre impact environnemental. Cela inclut la réduction des déplacements non essentiels grâce à la vidéoconférence et l'encouragement des pratiques de télétravail.

Réduction de l'usage du papier : Depuis sa création, ASTEINS a mis en place une politique visant à réduire, voire supprimer l'utilisation du papier au sein de sa structure.

Pour minimiser l'impact environnemental, nous encourageons l'utilisation d'outils numériques pour la gestion de projets, la communication interne, et le suivi des dossiers clients.

Nous avons investi dans des technologies de numérisation pour réduire l'utilisation du papier, en favorisant l'archivage électronique et en limitant les impressions aux situations strictement nécessaires.

2. Engagement Social

Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité chez ASTEINS. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et stimulant, favorisant l’épanouissement personnel et professionnel.

Bien-être des employés : Nous nous engageons à offrir un cadre de travail sain, motivant et respectueux des droits et des besoins de chacun. Des programmes de formation continue et des initiatives de bien-être au travail sont mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur développement personnel.

Diversité et Inclusion : ASTEINS promeut l'égalité des chances en valorisant la diversité au sein de ses équipes. Nous garantissons une politique de non-discrimination à l’embauche et encourageons une culture d'inclusivité, où chaque individu se sent respecté et écouté.

3. Transparence et Éthique

Nos pratiques sont un pilier fondamental pour le développement d'Asteins.

Gouvernance Éthique : Notre entreprise adhère à des normes strictes d'éthique dans toutes ses opérations, en assurant la transparence dans nos relations avec les parties prenantes.

Nous encourageons des relations commerciales basées sur la confiance, l’honnêteté et le respect des partenaires. Nos choix d'approvisionnement privilégient des fournisseurs et prestataires responsables, soucieux de pratiques éthiques et durables

Respect des Droits Humains : Nous nous engageons à respecter les droits humains et à assurer des conditions de travail décentes.

Notre Vision pour l'Avenir

ASTEINS s'engage à évoluer constamment dans le cadre de sa politique RSE, en intégrant de nouvelles pratiques durables et en adaptant ses méthodes pour répondre aux défis de demain. Nous croyons que chaque action compte et que notre engagement collectif peut faire une réelle différence pour un avenir plus durable.

Objectif zéro papier : D'ici 2025, nous visons à atteindre un fonctionnement totalement numérique dans tous nos départements.

Réduction des émissions de carbone : ASTEINS s'engage à réduire de 30% ses émissions de CO2 d'ici 2030, en favorisant les déplacements professionnels durables et la télétravail.

Nous comptons soutenir les initiatives et les organisations œuvrant pour des causes environnementales et sociales.

Rejoignez-nous dans cette aventure pour un avenir plus durable et plus responsable ! Ensemble, nous pouvons avoir un impact positif sur notre environnement et notre société.

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