ASTEINS TALENTS
Conseil Recrutement
Conseil Recrutement
Asteins Talents est un cabinet de recrutement et de chasse spécialisé, engagé à accompagner les entreprises dans la recherche, la sélection et l’intégration des meilleurs talents. Nous intervenons dans divers secteurs, en prenant soin de bien comprendre les besoins spécifiques de nos clients pour identifier les profils les plus qualifiés. Grâce à notre approche personnalisée, nous offrons une expertise approfondie des métiers, des technologies de pointe et des tendances actuelles du marché de l'emploi.
👥 RECRUTEMENT & ACCOMPAGNEMENT RH
Chez Asteins, nous faisons bien plus que placer des profils : nous construisons des relations de confiance, durables, entre entreprises exigeantes et talents engagés.
Notre pôle Recrutement & Accompagnement RH est au cœur de notre double ADN d’ESN et de cabinet de recrutement, avec une approche sur mesure, rapide et humaine.
NOTRE MISSION
Trouver le bon talent, au bon moment, pour le bon projet.
Simplifier et optimiser vos recrutements pour garantir une croissance durable et un succès partagé.
🤝 RECRUTEMENT - PROFILS IT ET HORS IT
Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de recrutement, que ce soit pour des besoins ponctuels ou des embauches stratégiques (CDD/CDI/Freelances), dans les domaines suivants :
IT & digital, Ingénierie technique et industrielle (électronique, mécanique, automatisme, industrialisation), télécom et fonctions transverses (pilotage, chefferie de projet, AMOA, support)
Asteins Talents ne recrute pas uniquement dans les domaines technologiques. Notre équipe dispose également d'une solide expérience dans le recrutement de profils opérationnels, encadrants ou experts, fonctions corporate, sales and marketing.
Nous vous proposons des talents fiables, motivés et adaptés à vos réalités métiers dans des délais maîtrisés.
🔍 NOTRE METHODE DE RECRUTEMENT
Analyse du poste, des compétences clés et de l’environnement.
Prise en compte de vos enjeux humains, managériaux et opérationnels.
Activation de notre vivier, de nos outils et de notre réseau sectoriel.
Approche directe pour les profils pénuriques ou stratégiques.
Entretien structuré, tests éventuels (exemple coding game), vérification des références.
Évaluation des soft skills, de l’adéquation culturelle et du potentiel.
Suivi du candidat après la prise de poste.
Point avec le manager, accompagnement si nécessaire.
🧩 NOS DOMAINES DE RECRUTEMENT IT
Développeurs front-end / back-end / full stack
Développeurs mobiles (Android / iOS / Flutter)
Ingénieurs logiciels / systèmes embarqués
Architectes applicatifs / techniques / cloud
Intégrateurs web / DevSecOps
Administrateurs systèmes (Windows / Linux)
Ingénieurs cloud (AWS, Azure, GCP)
Ingénieurs DevOps / SRE
Administrateurs réseaux & sécurité
Experts virtualisation / stockage / backup
Analystes SOC / CERT
Ingénieurs sécurité
Consultants GRC / conformité (ISO 27001, RGPD)
Pentesters / auditeurs sécurité
RSSI / Architectes sécurité
Data analysts / data scientists
Data engineers / data architects
Consultants BI (Power BI, Tableau, Qlik)
Experts ETL / intégration de données
Consultants data governance / qualité des données
Chefs de projet IT / AMOA / MOE
PMO / coordinateurs techniques
Product Owners / Scrum Masters
Business Analysts / consultants fonctionnels
Change managers / formateurs outils métiers
Support technique N1 à N3
Techniciens déploiement / proximité
Administrateurs ITSM (ServiceNow)
Responsables applicatifs / métiers
Consultants ITIL / gestion de parc
🧩 NOS DOMAINES DE RECRUTEMENT HORS IT
Conducteurs de travaux
Ingénieurs études ou travaux
Responsables de chantiers
Chargés d'affaires
Coordinateur BIM
Responsables logistiques / entrepôt
Coordinateurs supply chain
Approvisionneurs, planificateurs
Gestionnaires ADV, achats
Techniciens de maintenance
Ingénieurs méthodes, qualité, HSE
Superviseurs et responsables d'atelier
Responsables production ou fabrication
Chargé d'affaires règlementaires
Comptabilité / Contrôle de gestion
RH / Paie / Administration du personnel
Office managers, assistantes de direction
Juristes, gestionnaires administratifs
Commerciaux terrain ou sédentaires
Responsables de secteur, grands comptes
Chefs de produit / chefs de projet marketing
Community managers, chargés de communication
Business manager/Ingénieur d'affaires
Business unit Manager
Projeteur CREO/SolidWorks/PDMS
Ingénieur calcul & simulation
Ingénieur R&D
Développeur FPGA
Ingénieur V&V
Ingénieur Firmware/hardware
Conducteur de travaux
Technicien Fibre
Gestionnaire Patrimoine
Technicien raccordement
Ingénieur R&D Télécoms
Coordinateur déploiement
Architecte télécom
Ingénieur Radio
Ingénieur VoIP
🔍 Approche personnalisée, adaptée à chaque métier
⏱️ Réactivité : délais moyens de présentation entre 5 et 8 jours
🎯 Sélection rigoureuse, centrée sur les compétences et la compatibilité humaine
🤝 Accompagnement client & candidat tout au long du process
📍 Couverture nationale, avec possibilité de missions en local ou en multisites
TEMOIGNAGES DES TALENTS RECRUTES PAR ASTEINS TALENTS
Témoignage d'une collaboratrice :
"Mon intégration chez ASTEINS a été fluide et chaleureuse. Dès les premiers jours, j'ai ressenti un vrai esprit de cohésion et de bienveillance au sein de l'équipe. Les valeurs humaines et l'accent mis sur le développement professionnel m'ont tout de suite convaincu que j'avais fait le bon choix.
Zoé L. - Business Manager
Témoignage d'un Talent recruté pour le compte d'un client :
"Mon expérience avec ASTEINS a été un véritable tournant dans ma carrière. Dès le processus de recrutement, j'ai senti que l'équipe comprenait parfaitement mes compétences et mes attentes.
Kevin T. - Linux Kernel Engineer
Témoignage d'un consultant :
"Je suis très reconnaissant envers ASTEINS pour leur accompagnement tout au long du processus de recrutement et de ma mission. Grâce à leur expertise, j'ai trouvé une mission qui correspond parfaitement à mes attentes, au sein d'une entreprise où je me sens bien.
Nicolas B. - Project Manager Office